Требуемый опыт работы: 1-3 года
Полная занятость, полный день
Мы группа компаний Simtech, в которую входят 4 компании: CS-Cart, Simtech Development, Searchanise, ASAP Lab.
С 2005 года наша команда занимается цифровой трансформацией бизнеса — помогаем предпринимателям и компаниям из разных стран развивать, оптимизировать и масштабировать онлайн-магазины в глобальном масштабе. За это время мы реализовали тысячи успешных проектов для клиентов из 170 стран.
В команду проекта Searchanise требуется Scrum master.
Searchanise — это облачный сервис для поиска товаров и повышения конверсии интернет-магазинов. Мы предлагаем нашим клиентам быстрый поиск, рекомендательную систему и инструменты повышения конверсии. Сервис представлен на 6 платформах и им пользуется более 12 000 интернет-магазинов.
Сейчас в нашу команду мы ищем Scrum master.
Основные задачи:
- обеспечение стабильного воркфлоу продукта;
- фасилитация встреч продуктовых команд Компании;
- проведение ретроспектив и донесение «большой картинки» до участников процесса;
- устранение препятствий в работе команд, поиск и постоянная оптимизация ценности продукта;
- личный коучинг членов команды разработки, маркетинга, технической поддержки;
- управление конфликтами между участниками продуктового цикла;
- обеспечение соблюдения Agile-процессов, достижение единого понимания всеми участниками целей продукта и пути их достижения;
- формирование отчетов о проделанной работе, подготовка материалов и потенциальных решений для улучшения бизнес-процессов Компании.
Мы ожидаем:
- опыт работы на аналогичной должности в IT от 1 года;
- высокий уровень эмоционального интеллекта и ответственности;
- умение создавать комфортную рабочую атмосферу;
- самостоятельность, проактивность.
Что получают наши сотрудники:
- удаленная работа, офисы расположены в России (г. Ульяновск) и Узбекистане (г. Ташкент);
- возможность релокации в Узбекистан;
- бесценный опыт работы над продуктами мирового уровня;
- команда профессионалов, увлечённых своим делом;
- официальное трудоустройство, заработная плата 100% белая;
- реальные перспективы профессионального и личностного роста;
- оплачиваемое профессиональное обучение;
- реальные возможности для прокачивания своих знаний и навыков (участие в семинарах, тренингах, внутренняя программа обучения), так как профессиональное развитие сотрудников для нас очень важно.